Comment prouver vos heures supplémentaires ?

Récemment, vous avez dû travailler plusieurs heures supplémentaires pour respecter les délais d'un projet crucial. Cependant, lorsque vous en parlez à votre employeur pour obtenir une compensation, celui-ci conteste les heures supplémentaires, arguant qu'il n'y a pas de preuves suffisantes de leur réalisation. Vous vous trouvez donc dans une situation délicate, cherchant des moyens de prouver de manière fiable les heures que vous avez effectivement travaillées au-delà de votre emploi du temps habituel…

Commencez d’abord par rassembler les preuves de vos heures supplémentaires. Cela peut être sous forme de relevés d'heures, de mails, de témoignages, ou encore de tout document attestant d'un horaire de travail étendu.

Une fois que vous avez présenté vos éléments, votre employeur, s’il les conteste, devra démontrer, par le biais de ses propres enregistrements (feuilles de présence, badges horaires, etc.), que les heures indiquées n'ont pas été travaillées. Il s'agit d'un équilibre de preuves où chaque partie doit apporter sa contribution.

Conseils pratiques :

- Gardez un enregistrement précis de vos heures de travail, idéalement au jour le jour.
- Utilisez les outils mis à disposition par votre entreprise (badgeuses, logiciels de suivi, etc.) pour enregistrer vos heures.
- Communiquez avec votre employeur en cas de désaccord sur le nombre d'heures supplémentaires effectuées.

La connaissance de vos droits et de la manière de les faire valoir est la première étape vers une relation de travail équilibrée et respectueuse.