Nous prévenons les risques

Nous croyons fermement qu'une prévention proactive est essentielle pour résoudre les conflits sociaux au sein des entreprises.

En travaillant main dans la main avec les CSE, nous nous efforçons de renforcer leur rôle en matière de prévention des litiges et de protection des droits des salariés.
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Par ailleurs, nos avocats réalisent des enquêtes internes au sein de l’entreprise afin d’identifier rapidement et efficacement toute problématique de harcèlement, de discrimination ou de non-respect des droits des travailleurs.

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Accompagnement des CSE

Assistance juridique des CSE

Réponses à des questions juridiques ponctuelles
Délit d'entrave
Montée en compétences et explications sur les missions et attributions des représentants du personnel (informations-consultations, outils etc.)
Santé et sécurité au travail (accident du travail, maladie professionnelle, invalidité, inaptitude…)

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Enquêtes internes

Auditions des salariés et membres de la direction concernée.
Ecoute objective.
Rédaction d'un rapport d'enquête.
Garantie d'une totale confidentialité et du respect des droits de chacun.
Réalisation d’enquête interne en cas de risque psycho-social identifié ou dénoncé.

Une prévention réussie est le fruit d'une collaboration efficace

Nous avons choisi une approche basée sur des prestations au forfait pour vous offrir une transparence totale.
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Dès que nous déterminons ensemble vos besoins, nous vous proposons un tarif fixe et ferme pour l'ensemble de notre mission.

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Vous êtes une entreprise et souhaitez externaliser des enquêtes internes ?
Nous pouvons répondre à votre besoin.

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