Grande victoire pour les droits des salariés – la mise à jour cruciale des congés payés !

C’est un jour à marquer d'une pierre blanche pour tous les salariés !

Le 23 avril 2024 nous apporte des changements révolutionnaires en matière de congés payés, grâce à la nouvelle loi n°2024-364.

Fini le temps où vos droits à congés se figeaient durant une maladie ou un accident ! Peu importe la cause de votre arrêt de travail, vous continuez de cumuler vos jours de congé. Cette mesure renforce votre sécurité et garantit que vos moments difficiles ne vous privent plus de votre bien mérité repos.

Les congés non pris à cause d’une maladie peuvent désormais être reportés pendant 15 mois suivant votre retour au travail. Vous avez ainsi le temps de vous rétablir sans perdre vos précieux jours de repos.

Si vous êtes en poste, vous avez désormais deux ans après la publication de la loi pour réclamer vos congés non pris, tandis que les anciens employés bénéficient de trois ans. C’est une chance supplémentaire pour défendre vos droits et veiller à ce que chaque jour de congé vous soit compté.

Ces changements symbolisent un progrès immense et une reconnaissance accrue de vos droits fondamentaux au repos et à la santé.

Si vous avez des questions ou besoin de soutien pour comprendre ces nouvelles mesures, n’hésitez pas à vous tourner vers moi ou votre représentant syndical. Nous sommes là pour vous aider à faire valoir vos droits et à vous assurer que ces nouvelles lois changent votre quotidien pour le mieux.

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